工作机会

一、招聘政策
 
      公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节,视人才为公司最宝贵的财富。坚持“德才兼备”的择人标准,

“以人为本”的管理理念,“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针,为员工提供良好的事业舞台。公司实行岗位


竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔的招聘政策,促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,按


 照“挖掘技术营销人才、储备发展需求人才、培养现有各类人才、重奖各行拔尖人才”的人力资源目标,使员工在工作中


 学习,在岗位上升华。公司坚信只有充分发挥每一个人的特长,才能使企业持续发展,不断进步。

 

二、招聘程序


       公司每年都会开展全国性的人才招聘,主要面向高校毕业生及公司需求的有相关工作经验的专业人才。常规招聘程序主要

包括报名、初选、面试、录用、上岗等步骤,具体流程如下:


      报名求职者可以通过邮寄自荐材料、参加各种类招聘会,以及直接网站报名或向公司人力资源部报名。


      应聘材料 高校毕业生:包括自荐书、学校推荐表、等级证书、荣誉证书、彩色二寸免冠近照两张。专业人才: 包括求职信、

个人简历(介绍教育背景、工作经验、个人资料等)、等级证书、荣誉证书、身份证复印件、彩色二寸免冠近照。


      初试 与应聘者面谈,观察了解应聘者的外表、谈吐、教育水平、工作经验、技能和兴趣等,从中挑选出符合招聘条件的应

聘者,并征求用人部门意见,在取得认同后,通过电话或以其它方式告知应聘人员。


      复试 由用人部门领导对面试人员进行考察,填写面试记录表;有必要时,可对面试者进行笔试、专业技能测定,以及心理

素质、外语及电脑操作能力的测试。


      录用 经过上述程序后,录用人员由人力资源部通知报到,并由人力资源部根据公司聘用制度办理相关入职手续。

 

三、本次招聘


      主要为资产管理、资料会计、材料会计、成本会计、内控及经营审计、选矿方面的专业人员,要求身体健康,思想政治素质较高,具有强烈

的责任心和敬业精神。有黄金矿山工作经验者优先。对具备专业能力,有突出贡献的专业人才将给予特殊待遇。

     最新具体招聘信息为2017年12月19日公司新闻栏发布的人才招聘公示,请各位有意应聘人士查阅。

 

      选择了灵宝黄金,就是选择了发展,抓住了机遇。灵宝黄金高度重视人才资源的引进开发和优化配置,衷心欢迎有志之士

前来应聘,本公司将以优厚的待遇,诚聘各类专业人才前来创业,投身于灵宝黄金火红的事业中。

 

四、联系方式


地址:中国河南省灵宝市函谷路北段


联系人:人力资源部(董先生)


E-mail:lbgoldhr@sina.com

 

 

 

 

 

 

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